Escuchaba una tertulia vespertina en la que, hablando sobre el actual modelo de búsqueda de empleo, se hacía mención a la utilización de las redes sociales y lo que se viene llamando web 2.0 para dicha búsqueda. Se hablaba de que en realidad, no ha supuesto un cambio con respecto a las redes sociales que ya existían hace años y siglos. Básicamente, la tertuliana argüía que buscar empleo a través de linkedin -vg-es similar a buscar trabajo a través de tu familia/amigos/conocidos...familia de tu familia(tu cuñada)/ amigos de tu familia/amigos,...etcétera y ya me entendéis. En otras palabras, es un "pues tengo un amigo que está buscando un documentalista para un proyecto" de manual.

En cierto modo, lleva razón, pero creo que hay que ir un poco más allá. La búsqueda de empleo a través de las redes sociales existentes en la red, ya sean profesionales o no, ofrece una pluralidad de oportunidades que nunca antes se había conocido. Es un modelo complementario a lo que ya existía y, a su vez, se proponen innovaciones sobre el nuevo modelo que permiten abarcar más espacio geográfico, más diversidad en los puesto de trabajo que pueden desarrollarse,...Resumiendo en pocas palabras: lo que permiten las redes sociales es ampliar redes sociales. Un mayor número de contactos y, sobre todo, un mayor número de contactos que estén relacionados con tu ámbito profesional, garantiza, en un porcentaje más alto, el conocimiento de empleos y la posibilidad de tener constancia de los mismos

Todo esto, sin contar con que las mismas redes sociales analizan tus datos, desde tus preferencias laborales, tu empleo actual y empleos afines, etc...y te sugieren personas que puedan guardar relación contigo y te permiten sugerir contactos a su vez. Lo dicho: lo que permiten las redes sociales es ampliar redes sociales.

Un Saludo